과거제도

과거제도(科擧制度)

고려-조선시대에 시행한 관리 채용시험 제도.

1. 고려시대의 과거제도

① 종류 : 제술과, 명경과는 문신 채용 시험이고, 잡과는 기술관 채용 시험임

㉠ 제술과 - 한문학과 시무책(정책)으로 시험

㉡ 명경과 - 유교 경전으로 시험

㉢ 잡과 - 기술학(의학․천문학․음양 지리 등)으로 시험

② 응시 자격 ― 원칙적으로 양인 이상이면 응시 가능. 그러나 실제로는 농민은 응시 불가능

③ 특징 : 무신 등용을 위한 무과는 없었음

2. 조선시대의 과거제도

① 응시 자격 : 양인 이상(그러나 교육 기회가 양반에게 독점

→ 실제로는 일반 양인층이 합격하는 경우는 많지 않았음)

② 시험 구분

㉠ 식년시(3 년마다 실시되는 정기 시험)

㉡ 증광시(국가에 큰 경사가 있을 때)

㉢ 별시(국가에 작은 경사가 있을 때)

㉣ 알성시(국왕이 성균관의 문묘에 참배할 때)

③ 종류

㉠ 문과 : 원칙적으로 생원, 진사 시험(생진과, 즉 소과)을 거쳐 성균관에 입학한 다음,

다시 문과(대과)에 합격해야 요직으로 나아감

㉡ 무과 : 무예시험. 무과의 실시는 문무 양반 제도 확립 의미(고려 시대에는 무과가 없었음).

무관 양성을 위한 교육 기관은 없었음.

㉢ 잡과 : 역과, 율과, 의과, 음양과, 기술관 선발.

무과와 함께 응시자에는 서얼과 중간 계층이 많았음

㉣ 기타 관리 임용 제도(특별채용) ― 취재․천거, 문음

④ 응시 제한 : 양인 이상이면 누구나 응시할 수 있었으나,

상공업자, 무당, 승려, 노비, 서얼, 재가녀의 자손 등은 응시할 수 없었다.